... que o nosso Portugal não anda para a frente! Embora não tendo grandes conhecimentos em economia, tenho como fundamental, para o sucesso de qualquer empresa, a produtividade dos seus trabalhadores. Eu pergunto-me como é possível uma entidade patronal admitir, nos seus quadros, pessoal sem qualquer habilitação para desempenhar as suas funções e que, indiscutivelmente, irá provocar uma baixa de produtividade na empresa! No meio desta crise, com tanta gente de valor à procura de trabalho, prevalece, estranhamente, o factor C, a velha cunha... Alguns dirão que cada empresa faz o que entende, mas isto não é assim tão linear. Se nas minhas funções estou obrigada a lidar com alguém incompetente de outra empresa (ou mesmo da minha) isso afecta o meu trabalho, a minha produtividade baixa, a minha entidade patronal sai prejudicada, assim como os meus colegas de trabalho. Incompetência gera incompetência... Somos arrastados para um ciclo vicioso onde acabamos conformados com a mediocridade que nos rodeia...
Todos os dias assisto a casos gritantes de incompetência, onde os protagonistas se desculpam e são desculpados, sem que haja qualquer responsabilização pelos erros cometidos. É natural... São amigos do chefe... Ligo para os clientes e passo largos minutos a explicar como se grava um ficheiro no disco... Não faz parte das minhas funções, raios!! Mas temos de ter paciência... E as nossas crianças, que futuro as espera, com a educação que lhes estamos a dar? Tiram más notas na escola, que importa isso, passam na mesma! Para que se vão esforçar, não se distingue o trigo do joio!
E assim se leva a vida neste parado Portugal... Até quando?
Olá! Eu acho que isso está mal por causa dos Patrões!!! Eu pessoalmente, também odeio cunhas! Ok, os meus Pais já pediram certas coisas por mim, nomeadamente emprego, mas as minhas " pequenas cunhas " não deram em nada. Eu não concordo com cunhas! Penso que mais vale ir bater a uma porta, ir á entrevista e conseguir algo, a começar por baixo, do que cunhas. Por cunhas não consegui nada, por ir a entrevista também não! eu concordo com o método meritocrático.. beijos
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